EGP Sudafrica vince l’Africa employer brand 2017

Pubblicato lunedì, 18 dicembre 2017

“In EGP Sudafrica lavorano stabilmente 124 persone locali: il 42% sono donne e molte delle posizioni di top management nelle divisioni di EGP RSA sono assegnate a donne sudafricane di colore.”

Nella categoria individuale, Zoliswa Tshetshe, Responsabile HRO di Enel Green Power Sudafrica (EGP RSA), è stata nominata Responsabile HR dell’anno ed è stata premiata per l’eccellenza raggiunta nel migliorare le performance attraverso la leadership. 

“L’employer branding è stato sempre incardinato nell’area delle risorse umane o del marketing, ma in realtà deve essere guidato dai livelli più alti del management, con il sostegno degli stakeholder in ogni divisione”

– Zoliswa Tshetshe

Zoliswa Tshetshe, ha introdotto a livello locale l’iniziativa Open Leadership per sviluppare la consapevolezza di stili di leadership e management.  Ha anche adottato l’iniziativa globale From Leader to Coach e ha progettato un programma in Sudafrica per sollecitare i manager ad entrare in contatto con i lavoratori e facilitare la valorizzazione della loro performance tramite lo sviluppo di programmi individuali di crescita.

Incoraggiare lo sviluppo di una metodologia di coaching nello stile di gestione fa la differenza tra dire alle persone semplicemente cosa devono fare e lavorare con loro sullo sviluppo professionale. 

“Questi premi testimoniano il talento che stiamo sviluppando. I nostri colleghi sono una parte fondamentale del nostro successo.”

– William Price, Country Manager EGP RSA

Il nostro ruolo di leadership nel settore delle energie rinnovabili in Sudafrica ci dà l’opportunità di diventare protagonista anche nel resto dell’Africa e “nel frattempo di generare posti di lavoro in un’industria abbastanza giovane, diffondendo competenze preziose. Non vediamo l’ora di continuare la nostra crescita nel continente africano”, ha detto William Price.