Goal 5: Liliam Juárez, una historia de talento sin barreras

Según el Informe de coyuntura sobre género y ciencia de la Organización de Estados Iberoamericanos (IOE) –publicado el pasado 11 de febrero, coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia– el 58% de las personas que finalizan sus estudios de grado y maestrías en Iberoamérica son mujeres, pero estas, a pesar de ser mayoría, representan solo el 32% de los estudiantes de Ingeniería. En el resto del mundo la situación no es diferente: un informe de la UNESCO señala que solo el 35% de los estudiantes universitarios de las llamadas carreras STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) son mujeres. Estos datos nos muestran cómo las brechas de género empiezan desde las primeras etapas educativas de las niñas, se prolongan durante la carrera académica y se extienden durante el período de la vida laboral. Dar visibilidad a las historias de mujeres científicas e ingenieras ayuda a crear referentes en los que las niñas y las jóvenes mujeres se pueden mirar. Es el caso de Liliam Juárez Cárdenas, una ingeniera que trabaja en las plantas hidroeléctricas de Enel Green Power en la zona noroccidental de Guatemala. Su historia es la protagonista del primer capítulo de una serie llamada ‘Goal 5’, en referencia al Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas para lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas. Un relato personal y profesional que compartimos hoy 23 de junio, Día Internacional de la Mujer en la Ingeniería, fecha creada en 2014 por la Women’s Engineering Society para destacar el papel de las mujeres en un ámbito típicamente masculinizado y que cuenta con el apoyo oficial de la Unesco. Una pasión por la energía Desde niña, Liliam tenía curiosidad por saber cómo se conseguía generar energía y por el papel que juega la tecnología en este proceso. Guatemala es un territorio rico en recursos hídricos, de hecho, en Enel Green Power contamos con cinco centrales hidroeléctricas en el país centroamericano. Así, no es casual que Liliam imaginara desde muy pequeña su trabajo dentro de una central renovable hidroeléctrica. Siguiendo su pasión, decidió estudiar Ingeniería en Telecomunicaciones, una carrera frecuentada por muchos más hombres que mujeres. Rompiendo estereotipos Liliam fue la única mujer de su promoción. Compartió trabajos, intercambió conocimientos y desarrolló proyectos con sus más de 20 compañeros hombres. “De alguna manera ellos cuestionaban mi rol dentro de esta carrera frecuentada sobre todo por hombres”, dice Liliam, que añade: “En realidad esto nunca fue un obstáculo para mi y para la realización de mi objetivo de ser ingeniera. Es más, tenía un mensaje importante que transmitir a mi familia, a mis compañeros y a las mujeres en general: es necesario ir más allá, romper barreras y estereotipos para demostrar nuestros talentos a pesar de las brechas sociales”. Con la misma predisposición se enfrentó al mercado laboral una vez terminados sus estudios. El desafío ahora era incluso mayor: encontrar un trabajo como ingeniera en un sector, el energético, históricamente masculinizado. “Encontré una oferta de trabajo en Enel Green Power y entré en el proceso de selección. Poco a poco fui avanzando hasta que me dieron la mejor noticia posible: era oficialmente parte de la familia de esta gran compañía y, lo mejor, la primera mujer en EGP Guatemala a cargo de una sala de control en una central de energía renovable”, cuenta Liliam, añadiendo: “Esta meta supone un antes y un después en mi vida. Me gustaría que este testimonio pudiera de alguna manera servir de inspiración a muchas mujeres”. Porque ser sostenibles también significa apostar por el talento, garantizar la igualdad de oportunidades y luchar por cuestiones como la igualdad de género. Este es también nuestro objetivo como empresa.

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