EGP Sudáfrica gana el Africa employer brand 2017

Publicado lunes, 18 diciembre 2017

“En EGP Sudáfrica trabajan de manera estable 124 personas del lugar, de las cuales el 42 % son mujeres, y muchas de las posiciones más altas de gestión en las filiales de EGP RSA están cubiertas por mujeres sudafricanas de color.”

En la categoría individual, Zoliswa Tshetshe, Responsable HRO de Enel Green Power Sudáfrica (EGP RSA), recibió el premio de Responsable de RR.HH. del año por la excelencia conseguida al mejorar el rendimiento a través del liderazgo. 

“La fidelización del capital humano siempre ha estado anclada en el área de los recursos humanos o del marketing, pero en realidad debería estar guiada a niveles más altos de gestión, con el apoyo de las partes interesadas en cada filial”

– Zoliswa Tshetshe

Zoliswa Tshetshe ha implantado a nivel local la iniciativa del Liderazgo abierto para desarrollar la concienciación sobre los estilos de liderazgo y gestión. También ha adoptado la iniciativa global From Leader to Coach, y ha diseñado un programa en Sudáfrica para conseguir que los directivos entren en contacto con los trabajadores facilitando así la valoración de sus prestaciones gracias al desarrollo de programas individuales de crecimiento.

Animar el desarrollo de un método de coaching en el estilo de gestión marca la diferencia entre decir a la gente qué tiene que hacer o trabajar con ellos para el desarrollo profesional. 

“Estos premios son una muestra del talento que estamos desarrollando. Nuestros compañeros son una parte fundamental de nuestro éxito.”

– William Price, Director del País EGP RSA

Nuestro papel de liderazgo en el sector de las energías renovables en Sudáfrica nos da la oportunidad de ser protagonistas también en el resto de África y, «a la vez, de crear puestos de trabajo en una industria muy joven, transmitiendo competencias de gran valor. Queremos seguir con nuestro crecimiento en el continente africano», dijo William Price.