Diversidad e inclusión, la fuerza del equipo
Diversidad e inclusión, la fuerza del equipo
Enel Green Power forma la gran familia de la energía sostenible. La igualdad de oportunidades y la inclusión son los pilares de nuestra vida laboral.
Diversificar e incluir para mejorar
En Enel Green Power coexisten diferentes idiomas, países, culturas e historias. Edades, habilidades y destrezas diversas y complementarias que nos ayudan a demostrar el valor recíproco. En nuestro trabajo diario, contar con una mezcla tan diversa de personas supone un valor añadido.
Apreciamos y valoramos el carácter único de cada persona y enriquecemos el trabajo en equipo con iniciativas de team building que nos ayudan a conocer mejor a los compañeros que están a miles de kilómetros. Las mujeres forman una parte fundamental de nuestros equipos, desde la alta dirección hasta las funciones operativas y de relación con los clientes y las comunidades.
Promovemos una cultura empresarial abierta a la diversidad que fomenta la inclusión. Porque la diversidad es un factor existencial y la inclusión, un acto de responsabilidad. Un equipo cohesionado y heterogéneo siente la responsabilidad de cada individuo como si fuera del grupo y confiere fuerza a nuestra misión: superar el gran reto de la transición energética.
No discriminación
En Enel Green Power está prohibida cualquier forma de discriminación. Todos nuestros compañeros reciben el mismo trato según sus competencias y habilidades profesionales.
Igualdad de oportunidades
La diversidad es un valor que fomentamos y protegemos, garantizando la igualdad de oportunidades en todas sus formas.
Entorno de trabajo inclusivo
Todos los empleados cuentan con los medios para participar en los procesos de la empresa, sin barreras explícitas ni implícitas.
Respeto por la conciliación
Mantener el equilibrio entre el trabajo y la vida privada es la clave del éxito de cualquier equipo. Apoyamos y respaldamos las necesidades de integración entre la vida privada y la profesional.