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Diversidade e inclusão, a força da equipe

A Enel Green Power é a grande família da energia sustentável. Igualdade de oportunidades e inclusão são os pilares da nossa vida profissional.

Diversificar e incluir para melhorar

Na Enel Green Power, diferentes idiomas, países, culturas e histórias vivem juntos. Diferentes idades, competências e habilidades variadas que nos ajudam a ser preciosos um para o outro. Em nosso trabalho cotidiano, contar com uma variedade mista de pessoas é um valor agregado.

Apreciamos e valorizamos a singularidade de cada um, enriquecemos nosso trabalho em equipe com a criação de equipes que nos ajudam a conhecer colegas a milhares de quilômetros de distância. As mulheres são parte fundamental das nossas equipes, desde os principais cargos até posições operacionais e de relacionamento com clientes e comunidades.

Promovemos uma cultura corporativa aberta à diversidade e que incentiva a inclusão. Porque a diversidade é um fator da existência e a inclusão é um ato de responsabilidade. Uma equipe coesa e heterogênea sente as responsabilidades do indivíduo e do grupo e fortalece a nossa missão: superar o grande desafio da transição energética.

Não à discriminação

Qualquer forma de discriminação é proibida na Enel Green Power. Todos os nossos colegas recebem o mesmo tratamento, com base em suas competências e habilidades profissionais.

Igualdade de oportunidades

A diversidade é um valor que incentivamos e protegemos, garantindo oportunidades iguais em todas as formas.

Um ambiente de trabalho inclusivo

Todos os funcionários têm os meios para participar dos processos da empresa, sem barreiras explícitas ou implícitas.

Respeito pelo equilíbrio entre vida profissional e pessoal

Manter o equilíbrio entre a vida profissional e a pessoal é a chave para o sucesso de qualquer equipe. Apoiamos e defendemos as necessidades de integração entre a vida privada e a profissional.

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