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Diversità e inclusione, la forza del team

Quella di Enel Green Power è la grande famiglia dell’energia sostenibile. Pari opportunità e inclusione sono i pilastri della nostra vita lavorativa.

Diversificare e includere per migliorare

In Enel Green Power convivono lingue, Paesi, culture e storie differenti. Età, competenze ed abilità diverse e complementari tra loro che ci aiutano ad essere preziosi l’uno per l’altro. Nel nostro lavoro quotidiano, avere un mix di persone così assortito è un valore aggiunto.

Apprezziamo e valorizziamo l’unicità di ogni persona, arricchiamo il lavoro di gruppo con iniziative di team building che ci aiutano a conoscere meglio colleghi lontani anche migliaia di chilometri da noi. Le donne sono parte fondamentale dei nostri team, dai ruoli apicali a quelli operativi e di relazione con clienti e comunità.

Promuoviamo una cultura aziendale aperta alla diversità e che incoraggi l’inclusione. Perché la diversità è un fattore esistenziale e l’inclusione è un atto di responsabilità. Un team coeso ed eterogeneo sente le responsabilità del singolo come quelle del gruppo e dà forza alla nostra mission: vincere la grande sfida della transizione energetica.

Non-discriminazione

In Enel Green Power è vietata ogni forma di discriminazione. Tutti i nostri colleghi godono dello stesso trattamento, in base a competenze professionali e capacità.

 

Pari opportunità

La diversità è un valore che incoraggiamo e tuteliamo, garantendo pari opportunità in ogni forma.

Un ambiente di lavoro inclusivo

Tutti i dipendenti hanno i mezzi per partecipare ai processi aziendali, senza barriere né esplicite né implicite.

Rispetto del work-life balance

La conservazione dell’equilibrio vita-lavoro è la chiave del successo di ogni team. Supportiamo e sosteniamo le esigenze di integrazione tra vita privata e professionale.

Sai cosa significa lavorare in Enel Green Power?

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