Goal 5: a história da liderança de uma jovem mulher na Espanha

Se na ciência a diferença de gênero ainda é alta, na engenharia ela é extrema. Segundo estimativas do Banco Mundial, apenas 7% das mulheres estudam engenharia, em comparação com 22% dos homens. Esta situação se traduz obviamente em um desequilíbrio no mundo do trabalho: de acordo com dados da Agência Britânica de Estatística do Ensino Superior, de cada dez engenheiros no mundo, apenas um é mulher. Em resumo, uma engenheira mulher é ainda considerada uma pessoa que vai contra os estereótipos. Mesmo que ela seja apenas uma pessoa que segue suas inclinações pessoais. Uma dessas mulheres é Jenny Ore, 28 anos, que trabalha como Operadora Técnica Sênior no grupo Alto Ribagorzana, uma rede de usinas hidrelétricas da Enel Green Power Espanha no nordeste do país, onde gerencia quatro centrais elétricas. Ela é a protagonista desta nova etapa da Goal 5, nossa turnê mundial dedicada à igualdade de gênero, a Meta número 5 dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU (ODS). Uma posição de responsabilidade aos 23 anos de idade Nascida no Peru, Jenny Ore mudou-se com sua família para as Ilhas Canárias aos sete anos de idade, onde estudou engenharia elétrica na Universidade de Las Palmas de Gran Canaria. Imediatamente após a graduação obteve uma bolsa da Enel Green Power Espanha para trabalhar na usina termoelétrica de Punta Grande em Lanzarote: ainda nas Canárias, mas em outra ilha. Para ela é o segundo passo, que ela enfrenta - ainda muito jovem - com grande coragem: "Para mim foi uma mudança drástica, porque me encontrei vivendo sozinha e tendo que me encaixar em um contexto completamente diferente do da universidade". Apenas oito meses se passaram e Jenny teve a oportunidade de trabalhar na usina não mais como bolsista, mas com o papel de gerente de operações técnicas e manutenção na usina termelétrica de Punta Grande. Com apenas 23 anos de idade, ela já se encontra em uma posição de responsabilidade. "Fui a primeira mulher a ter um papel de gerente na história da usina. No início, eu estava um pouco assustada principalmente devido à minha idade: eu tinha que chefiar os outros membros da minha equipe e alguns deles tinham o dobro da minha idade - e, claro, eram muito mais experientes. E também porque eu era mulher: senti que tinha que fazer mais do que os outros para ser considerada. Pouco a pouco, no entanto, fui me livrando de meus medos, pois a experiência toma conta à medida que o tempo passa. Em sua posição, ela tinha que tomar decisões importantes rapidamente. "Uma decisão errada de minha parte poderia ter deixado uma ilha inteira no escuro. Um erro de minha parte também poderia causar danos físicos aos meus colegas ou danos ambientais", diz. "Digamos apenas que eu estava tentando não cometer erros", ela ri. Uma vocação nômade Após quatro anos, ela deu mais um passo em sua carreira, desta vez mudando-se para a Espanha continental, para o cargo que agora ocupa: "Aqui, eu não fui a primeira mulher em meu papel, mas no momento sou a única em todo o grupo de 14 hidrelétricas no Alto Ribagorzana. Uma transição do setor termoelétrico para o setor renovável, em energia hidrelétrica, que se deu também graças ao mestrado em Energias Renováveis e Sustentabilidade no qual ela se especializou enquanto trabalhava. E qual é o seu objetivo agora? "Eu acredito firmemente que o futuro está nas energias renováveis. Agora eu trabalho em energia hidrelétrica, mas gostaria de continuar mudando, aprendendo coisas novas: por exemplo, energia solar ou eólica. Quando penso em meu futuro, me vejo como uma nômade que quer trabalhar sempre em lugares diferentes”. Naturalmente, tudo isso envolve compromisso e sacrifícios. "Quando eu era criança, minha mãe costumava me dizer: se você quer alguma coisa, vai lhe custar alguma coisa”. Um provérbio que deixa claro que qualquer objetivo deve ser conquistado, e Jenny o faz com talento e, acima de tudo, com seu compromisso.

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